Red Sindical Latinoamericana de Resonsabilidad Social |
Son sus bjetivos:
1.- CONVOCAR a Organizaciones sindicales y sociales en todos sus niveles, dirigentes, delegados gremiales, trabajadores, investigadores, profesionales, etc., a sumarse libre y solidariamente al emprendimiento. Articular con otras organizaciones, Universidades Centros de Investigación y otros actores afines, tareas en común o complementarias.
2.- Contribuir a difundir, promocionar y capacitar sobre la materia y fundamentalmente los valores profesionales, éticos y el compromiso organizacional que las empresas deberán acreditar para valorarse ante sus similares, como Socialmente Responsables, desde el ámbito social y sindical.
3.- Fomentar la participación de los representantes de los trabajadores, desde las organizaciones de base y con el auspicio de las estructuras existentes, sin ningún tipo de sectarismo, constituyendo nuevos lazos que faciliten la investigación, seguimiento y monitoreo del tema en la región y busca de nuevas estrategias, unificando criterios, modificando actitudes y asumiendo como protagonistas en la temática de R. S., la genuina defensa de los intereses de quienes representan.
4.- En este proceso irreversible, donde existe la posibilidad de generar un nuevo marco de Contrato Social entre Capital, Trabajo y Sociedad, más allá del cumplimiento formal de la legislación vigente, se hace imprescindible, desde el inicio de la gestación y/o aplicación de cualquier modelo de norma, la participación de todos los sectores involucrados, para lo cual, se hace necesario la asistencia desde el Estado, Organismos Internacionales y/o Instituciones benéficas, que posibiliten que nadie pueda ser excluido, y con los cuales deberá buscarse una honesta integración.
5.- Promover la reciprocidad en el Proyecto ISO SR 26.000, junto a las empresas que aceleran el proceso por fijar pautas internacionales que unifiquen criterios que midan su grado de involucramiento y compromiso con la sociedad, revalorizando que la honestidad de procedimientos, la nobleza de actitudes y la transparencia de gestión, deberán ser muestras del ejercicio de una nueva práctica de relaciones.
6.- Constituir una Junta Promotora formada por un Director General, un Director Ejecutivo, un Director Académico y Directores Zonales, que se irán incorporando en función de su constitución y área de incumbencia.
7.- Cada una de las entidades participantes, en la medida de sus posibilidades, asignará los recursos necesarios y personal que representará a la misma y colaborará en los aspectos administrativos y organizativos.
8.- Las actividades a desarrollar, los apoyos institucionales, la promoción de eventos como aquellas decisiones de carácter patrimonial serán tomadas en el seno de la Junta promotora, por consenso de sus miembros.
9.- Queda abierta la libre adhesión a la Red.